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临时工外包项目概念：临时工外包服务是指根据客户企业根据生产或用工需要，向我们租凭（借用）合适的人员，劳务服务费用按小时、天或按月度整体结算，客户企业根据项目或用工需要制定需求人数和用工周期，项目
2020-09-04466
事业单位参保缴费，这个沉重的包袱谁来背？张家港临时工外包公司认为，参保时其单位缴费是否由财政负担，并不完全取决于事业单位类型，而很可能取决于各单位的财政拨款类型。目前我国将事业单位分成三类，第一类主要
2020-09-04372
“劳务外包公司”所需资质1、“劳务外包公司”必须是在毕节地区辖区内注册的法人。2、“劳务外包公司”必须有当地工公司管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。3、当地税务部门签
2020-09-04320
招聘难，我相信这是已经大家的共识了！现在的80、90后的员工随意辞职给企业带来困扰，今天由张家港临时工外包公司的秦先生为大家分析且怎样能留住员工。正因为招聘难，所以，留人就显得格外的重要了，毕竟，“一个萝卜
2020-09-04449
一、张家港代缴社保服务对象◆ 中小企业单位、个体工商、外资驻张家港办事处等单位雇员；◆ 暂时失业人员、个人创业人员、自由职业人员等个人性质；二、目前张家港社保的种类和最低缴费标准（张家港社保每年4月份调整
2020-09-04506
当今，为什么越来越多的企业选择社保外包，选择张家港社保代缴公司来代买社保五险和公积金？ 简单地讲，社保代缴对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言： 1人力资源部门从繁重的重
2020-09-04317
在当前经济形势下，很多企业开始“组织瘦身”，思考放弃不擅长的领域，精简非核心业务领域的人员。然而，面对未来经济的诸多不确定性，组织精简到什么程度才合适？以及组织精简以后，面对下一轮的业务需求，下
2020-09-04300
人事代理是市场经济发展的一种新型的人事管理制度，是政府人事部门委托所属的人才服务机构接受单位或个人的委托，依据法律运用社会服务化的方式，对人事业务实行代理，解决人事管理方面所遇到的问题。中国南方
2020-09-04275
人才评价技术培训主要有哪些模块呢？张家港人事代理公司认为“人才评价技术高级培训班”课程主要分为以下三大模块： 1、人力资源新常态下的人才标准构建； 2、人才评价方法精要与实战模拟； 3、全面人
2020-09-04457
张家港人事代理公司，员工不辞而别劳务公司如何处理？下面张家港人事代理公司就跟大家讲一个案例来了解员工不辞而别劳务公司如何处理？。 案例一：市民白先生经营一家餐饮公司，前不久他用工了王某作为公
2020-09-04353
人力资源，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低企业人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。骁扬劳务人力资源服务内容： 新政下的骁扬
2020-09-04370
张家港人力资源公司关于人力资源服务许可证的办理人才中介服务机构（内资）资质审批一、受理事项人才中介服务机构（内资）资质审批二、受理依据1、《人才市场管理规定》2、《张家港市人才流动条例》3、《张家港市人才
2020-09-04367