人力资源，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低企业人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

劳务人力资源服务内容： 

新政下的劳务升级版人力资源 :

2012年底出台的劳动合同法修正案对劳务派遣进行了严格的限制。遨才为此准备了一些列的产品解决方案。其中对原先使用劳务派遣用工，现计划转为自主用工的客户，我们全面升级了原有的人事代理服务内容，使新产品的服务超越了原传统劳务派遣的服务，在新政下更合法更便利的为新老客户提供服务。

骁扬劳务人力资源外包服务优势：降低企业成本，规避用工风险。